对老板，就得根据他们的知识水平和生活档次，讲讲孙子兵法、儒家思想，还有道家学说在企业管理方面的应用，越玄妙越深奥，越不容易懂他们越着迷。
对企业管理人员，就真得讲一些企业管理知识。还有啊，会员制度，沙龙文化，这只是个开头。要把这些都讲明白，估计咱得好好说两天才行。”
“你别说了，别说了。”向国强又打住他，“你再说我脑子就炸了。这些东西我都得慢慢消化。你都给我写进报告里，我看报告，看不懂再问你。”
郑国霖不肯去写报告，还和他墨迹。
“那向总，咱可说好了，你如果单独成立个部门做企业策划的话，这个部门的负责人，可得让我来做。要不然，别人弄不明白指导思想，拿着我的报告，恐怕也做不好。”
“别废话，赶紧写去！你弄的东西，你不来做谁来做？”
郑国霖继续墨迹：“还有啊，我这个办法，销售和策划都是全新的，绑在一起的。只要成立这个针对企业的部门，销售这一块，就必须得我独立来领导，不能和公司现有销售部挂钩……”
“好了，好了！”向国强不耐烦了，“你不相信你老大我的领导能力是不是？你说的对，我能不听你的吗？”
“不见得。”郑国霖依旧不想散伙，“那个周骏就不是什么好人，我跟你说可不止一回了，你不还是要让他干总监？”
“滚，写报告去！”向国强骂，“你说周骏不是好人，他就不是好人了？我看你还不是好人呢！整天迟到早退，来了还得和我做对！赶紧给我写报告去！”
能和老板向国强这样说话的，在银狐策划除了郑国霖，就不会有第二个人了。
向国强烦他，直接骂他，说明他已经把郑国霖当自己的心腹了。
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